当社は総合物流企業。その中で私は富士山麓にある輸送業務に特化した富士配送営業所の所長として、お客様からのご依頼に応えトラックを配置し、そのドライバーや配送する荷物をコンプライアンスに基づいてマネジメントしています。当社が同業他社と大きく異なるのが、外注任せにせずドライバーを自社内に抱えていること。そのため伝達が非常にスムーズで、ときにはお客様からの難しいご依頼にもチームワークで対応できる臨機応変さがあります。

記憶に新しい2018年の西日本豪雨。多くの物流会社のトラックが立ち往生する中、九州まで荷物を運びきったのが当社です。現地のお客様からも「どうやってここまで？」と尋ねられました。当社ではドライバーとの連絡を密に取ることで通過できる道路を細かく割り出し、その情報を社内で共有することで荷物を安全に届けることができました。当社は事務社員に大型・中型免許を持つ社員もおり、ときには現場に出て協力しながら痒い所に手が届く小回りの利く物流を提供しています。正直忙しいです。でもそんな忙しさをドライバーと一緒に楽しんでいます。様々な資格にも挑戦でき、つらいと感じたことは本当に一度もないんですよ。

創業から70年以上一度も赤字を出さず、本社は大崎駅前のインテリジェントビル。包装や輸送、保管などの物流サービスに加えて、製造アウトソーシングまでやってしまう会社。「いったい大崎ってどんな会社？」それが学生の皆さんの正直な思いでしょう。かつての私もそう感じた就活生の一人でした。経営情報を学んでいたため、その知識を応用しやすい業界の一つが物流。そう考え面接に来た際に、人事担当者がまるで掛け合い漫才のようにおもしろくて、俄然当社に興味を持ちました。

物流もアウトソーシングも「人」あってこその事業。そのため当社は人財を大切にしており、新経営管理システム移行準備室の私は人事制度や業績評価の目安を作り、個人別の目標管理など人や働きやすさに関する制度や環境を整えることが仕事です。配送を管理する望月さんや新規顧客を開拓する蒔苗さんのように目に見える仕事ではないかもしれません。しかし私が取り組んでいるのは組織を整えることで、将来に向けた当社の屋台骨を組み立てる作業だと思っています。他社なら閉ざされた空間で一部経営陣のみが行う仕事かもしれません。そんな責任ある仕事をオープンな雰囲気の中任せてくれるのが大崎という会社です。